«Сильная команда — это не та, где работают лучшие, а та, где каждый человек становится лучшим благодаря своим коллегам». Сегодня мы поговорили с председателем ПОС ИФБиБТ Карамышевой Златой и узнали, что же для неё значит наставничество.

Кто такой наставник и что значит наставничество для тебя?

Наставник для меня — это человек с определенным набором знаний и качеств, которые помогают другим людям раскрывать свой потенциал и достигать поставленных целей.

Как тебе кажется, какими качествами обладает наставник? Есть ли эти качества у тебя?

В моем понимании наставник должен быть понимающим, требовательным, с хорошими коммуникативными навыками. Атакже, безусловно, обладающим опытом и навыками в сфере, которой он обучает. Конечно, я считаю, что обладаю данными качествами, но нет предела совершенству.

Председатель = наставник?

Председатель — это не только единоличный орган исполнительной власти, но также друг и наставник для команды.

Расскажи, кто был твоим наставником?

Первым моим наставником была мама, а вторым — Дарья Перетятькина, моя предшественница. Даша привела меня в прекрасный мир профсоюза, обучила и помогла сплотиться с нашей новой командой, за что я благодарна.

Есть ли какие-то обучения, которые ты планируешь пройти в ближайшее время?

Совсем скоро пройдёт школа наставничества «Обучаю — обучаюсь», где я смогу усовершенствовать мои навыки наставничества и стать еще более надежным и крутым наставником для профбюро! А завершить своё повествование о моём пути в профсоюзе я хочу такой цитатой: «Сильная команда — это не та, где работают лучшие, а та, где каждый человек становится лучшим благодаря своим коллегам».

Стремление к совершенству, поддержка и взаимообучение — вот то, что делает коллектив настоящей сильной командой. Наставничество — это ключевой элемент в достижении успеха для всех.

Проект реализован при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь).